Programa Rumo ao Futuro

No âmbito do projeto Escolas de Futuro, o programa “Rumo ao Futuro” é uma ferramenta de envolvimento que reúne quatro formas distintas de trabalho com os Diretores de Escolas:

Fórum Nacional Escolas de Futuro - conceito de reunião nacional, realizada anualmente, para orientação e partilha de resultados e experiências de sucesso das escolas envolvidas no projeto;
Liderança 360º - organização de programas de formação com instituições de referência ou workshops monotemáticos, com oradores líderes na área académica ou empresarial, focados no reforço de competências;
Siga o Mestre - organização de master classes com oradores líderes empresariais focados na partilha de boas práticas de gestão;
Tango – programa de voluntariado que proporciona o emparelhamento escola – empresa, com o objetivo de introduzir boas práticas de gestão empresarial em ambiente escolar.

Fórum Nacional Escolas de Futuro

Em parceria com as Direções de Educação, são realizadas reuniões gerais com todas as escolas, com o objetivo de partilhar o estado de avanço dos projetos.

Liderança 360º

Este módulo configura um programa de formação com oradores líderes empresariais e académicos, que perspetivam o reforço de competências assentes em áreas centrais da gestão escolar


	“A mudança em contexto social”, Sérgio Figueiredo Janeiro 2010		“A inovação em contexto empresarial”, Paulo Pereira da Silva Janeiro 2010

	“A avaliação no sector da saúde”, Rui Diniz Maio 2010		“Os sistemas de avaliação de escolas utilizados em Portugal”, Rodrigo Queiroz e Mello Janeiro 2010

	“O balanced scorecard aplicado à gestão de escolas”, Paulo Pardal Fevereiro 2012		“LEAN: Faça mais com menos. Promover a eficiência de recursos na escola”, Sérgio Caldeirinha Outubro 2013

Siga o mestre

Em parceria com Associados e Parceiros da EPIS, esta iniciativa tem como objetivo partilhar bons exemplos empresariais que sirvam como inspiração para a conclusão com sucesso da fase de implementação de boas práticas de gestão em ambiente escolar.


	“Boas práticas de gestão no setor farmacêutico”, 1 de Julho de 2010		“Fusão das Seguradoras Açoreana e Global”, 26 de Janeiro de 2011/td>

	“Porque nos achamos diferentes? O que fazemos melhor?”, 23 de Fevereiro de 2011		“À conversa com o Dr. António Pires de Lima”, 22 de Março de 2011

	“Criatividade e Inovação”, 2 de Maio de 2011		“Fresenius Kabi - Boas práticas no setor da saúde”, 19 de Maio de 2011

	“Comunicação e envolvimento organizacional”, 31 de Maio de 2011		“Criação de valor”, 17 de Outubro de 2011

	“Gestão de talentos”, 24 de Janeiro de 2012		“Perspectivas dos desafios da Educação nas escolas e na comunidade civil”, 12 de Abril de 2012

	“Educação de Futuro, desafios da Leya”, 13 de Abril de 2012		“Recer: 35 anos de criação de valor”, 16 de Maio de 2012

	“Marketing Escolar: um instrumento para a criação de valor nas escolas”, 24 de Maio de 2012		“Inovação Tecnológica - o Processo da Transformação”, 19 de Maio de 2013

	“Grupo Bosch - Uma indústria tecnológia ao serviço da sociedade moderna”, 7 de Junho de 2013

Tango

Em parceria com empresas Associadas e Parceiras, a EPIS assume um papel de promotor do emparelhamento entre equipas de gestão das escolas e quadros de empresas, com o objetivo de implementação de boas práticas de gestão organizacionais em ambiente escolar.

Escola	Compromisso inicial	Lançado em	Voluntários


ES/3 Reynaldo dos Santos Vilafranca de Xira	Motivação dos colaboradores Estratégias de mobilização de chefias intermédias Delegação de competências	28 de Março 2011	4

AE de Aveiro Aveiro	Racionalização de custos Procedimentos de emergência Segurança no trabalho (CEF’s)	17 de Maio 2011	2

AVE Barbosa do Bocage Setúbal	Comunicação e visibilidade/li> Controlo de qualidade e delegações de competências/li> Auto-avaliação estruturada	13 de Julho 2011	2

AE Gualdim Pais Tomar	Coordenação e supervisões de equipas Gestão de eficácia pessoal Formação comportamental	4 de Julho 2011	3

EBI da Abrigada Abrigada	Visitas de estudo Formação metologia LEAN Implementação metologia LEAN	3 de Novembro 2011	6

EB2/3 de São Mamede de Infesta Matosinhos	Visitas de estudo e palestras Criar espaço para divulgação de ações Formação em gestão e liderança	3 de Janeiro 2012	3

EB Dr. Solano de Abreu Abrantes	Desenvolvimento de sistema de comunicação interna comum às duas organizações	24 de Abril 2012	4

EBS Luís de Camões Constância	Desenvolver formas de comunicação organizacionais Focalizar objectivos centrais da organização em detrimento dos objectivos laterais e individuais Desburocratização de processos e capacitação para a mudança.	14 de Novembro 2012	3

EB 2/3 Pombais Odivelas	Formação nos âmbitos: ética e responsabilidade corporativa; planos estratégicos focados no compromisso, responsabilidade e envolvimento nas metas e objectivos	21 de Novembro 2012	2

Escola Secundária de Estarreja	Mecanismos de Comunicação interna Gestão de tempo e organização interna/estrutura Dinâmica de report Avaliação de colaboradores Otimização de recursos	15 de Abril 2013	3

AE de Vagos	Mecanismos de Comunicação interna Gestão de tempo e organização interna/estrutura Dinâmica de report Avaliação de colaboradores Otimização de recursos	15 de Abril 2013	3

AE da Zona Urbana da Figueira da Foz	Implementação da metodologia LEAN em ambiente escolar	17 de Setembro 2013	3

EB 2,3/S Luís de Camões Constância	Implementação da metodologia LEAN em ambiente escolar	8 de Outubro 2013	3